POLITICA PER LA SALUTE
E LA SICUREZZA SUL LAVORO
La Direzione Generale di SRT S.p.a., consapevole dei rischi delle proprie attività e processi, si impegna a mettere a disposizione risorse organizzative, strumentali ed economiche con l’obiettivo di migliorare le condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori che operano presso o per conto dell’Organizzazione.
A tale scopo, ha implementato e mantiene attivo un efficace SISTEMA di GESTIONE, conforme alla norma UNI ISO 45001:2018, che assicuri, con la partecipazione di tutti i lavoratori, secondo le proprie responsabilità e competenze, il pieno raggiungimento dei seguenti obiettivi:
- integrare, ove possibile, il Sistema di Gestione Salute e Sicurezza con gli altri Sistemi di Gestione implementati in conformità alle Norma UNI EN ISO 9001:2015 e UNI EN ISO 14001:2015
- promuovere un costante miglioramento dei processi per mantenere elevate l’efficacia e l’efficienza che consentano il raggiungimento degli obiettivi di budget, rispettando gli adempimenti cogenti delle norme e delle leggi applicabili, salvaguardando la salute e sicurezza dei lavoratori e della popolazione e prevenendo possibili eventi incidentali
- analizzare il proprio contesto aziendale, valutare e mitigare i rischi associati e valorizzare le opportunità
- promuovere attività di formazione ed addestramento per assicurare la trasmissione delle conoscenze e delle informazioni indispensabili per il corretto funzionamento dei processi, nonché lo sviluppo di una cultura e una pratica di comportamento basati sulla tutela della sicurezza e salute
- eliminare i pericoli e ridurre i rischi in tema di salute e sicurezza sul lavoro e fornire condizioni di lavoro sicure e salubri per la prevenzione degli infortuni, delle malattie professionali e degli incidenti
- promuovere il crescente coinvolgimento dei lavoratori e del loro rappresentante come parte attiva del Sistema di Gestione, mediante partecipazione e consultazione
- preservare la tutela della salute e sicurezza sul lavoro attraverso periodiche attività di monitoraggio dei luoghi di lavoro, con l’obiettivo di impedire comportamenti insicuri o situazioni pericolose
- adottare efficaci processi di selezione e monitoraggio dei fornitori/ sub-fornitori che rispondano ai principi di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori
- perseguire il continuo miglioramento delle performance in materia di salute e sicurezza dei lavoratori, anche attraverso iniziative volte alla promozione della salute, estese al di fuori del campo lavorativo
- instaurare e mantenere attivo un dialogo improntato sulla trasparenza e sulla collaborazione con la società civile, gli enti locali, le associazioni di categoria, le autorità di controllo e con qualunque altra parte interessata, al fine di rendere chiaro e trasparente il percorso aziendale in materia di salute e sicurezza dei lavoratori
La Direzione inoltre, riconoscendo che l’abuso di alcol e l’uso di droghe illecite da parte di qualsiasi lavoratore condiziona negativamente la sua prestazione di lavoro e costituisce un grave pericolo per l’incolumità propria, dei colleghi e degli impianti nei quali opera, si impegna a: - proibire l’assunzione di alcool in qualsiasi forma e gradazione sui luoghi di lavoro e durante l’orario di lavoro, compresa la pausa per il pranzo
- invitare coloro che ritengono di essere dipendenti dalle sostanze sopraccitate a cercare consiglio al proprio medico o al Medico Competente e seguire un trattamento terapeutico appropriato
- effettuare controlli sulla presenza nei propri locali di droghe e alcol e, se necessario, adottare provvedimenti disciplinari, nel rispetto del contratto di lavoro
SRT SpA si impegna infine a tradurre in strategie e traguardi misurabili gli obiettivi della presente Politica e a renderla disponibile alle parti interessate interne ed esterne, nonché riesaminarla periodicamente per assicurare che si mantenga pertinente ed appropriata all’organizzazione.
Novi Ligure, 01.03.2021
Il Direttore Generale
Andrea Firpo
